Ihre Karriere in der Öltechnologie beginnt hier

Entwickeln Sie Ihre Fachkenntnisse mit Deutschlands führender Plattform für Öltechnologie-Weiterbildung. Über 2.500 Fachkräfte vertrauen bereits auf unsere bewährten Programme.

2.500+
Erfolgreiche Absolventen
94%
Karriereförderung innerhalb 12 Monaten
15
Jahre Branchenerfahrung
Mehr über uns erfahren

Messbare Erfolge unserer Teilnehmer

€18.500
Durchschnittliche Gehaltssteigerung
nach Programmabschluss 2024-2025
87%
Beförderungsrate
innerhalb von 18 Monaten
156
Partnerunternehmen
in Deutschland und Europa
4.9/5
Teilnehmerbewertung
basierend auf 1.847 Bewertungen

Warum Isovexithivelle die erste Wahl ist

Aspekt Isovexithivelle Programm Traditionelle Weiterbildung Universitätskurse
Programmdauer 6-12 Monate flexibel 3-5 Jahre Vollzeit 2-4 Jahre Vollzeit
Branchenfokus 100% Öltechnologie Allgemeine Technik Theoretische Grundlagen
Praktische Erfahrung Live-Projekte mit Partnern Begrenzte Praxisanteile Laborübungen
Karriereunterstützung Lebenslange Betreuung 6 Monate nach Abschluss Keine spezielle Betreuung
Erfolgsquote 94% Karriereförderung 67% Positionswechsel 45% Brancheneinstieg

Unser bewährtes Curriculum

Unser Lehrplan wurde in Zusammenarbeit mit führenden Öltechnologie-Unternehmen entwickelt und wird kontinuierlich an die neuesten Branchenstandards angepasst. Seit 2025 integrieren wir verstärkt nachhaltige Technologien und Digitalisierungsaspekte.

  • Grundlagen der Öltechnologie
    Raffinerietechnik, Petrochemie und moderne Verfahrenstechnik
  • Digitale Transformation
    IoT-Systeme, Predictive Maintenance und Datenanalyse
  • Nachhaltigkeit & Umwelttechnik
    CO2-Reduktion, alternative Kraftstoffe und Kreislaufwirtschaft
  • Projektmanagement
    Agile Methoden, Stakeholder-Management und Budgetplanung
  • Praktische Anwendung
    Reale Projekte mit Industriepartnern aus ganz Deutschland
Technische Details ansehen

Anerkennung durch die Branche

"Das Isovexithivelle-Programm hat meine Karriere völlig verändert. Innerhalb von 8 Monaten nach Abschluss wurde ich zum Teamleiter befördert und konnte mein Gehalt um 22% steigern. Die praktischen Projekte waren goldwert."

Porträt von Marcus Weber
Marcus Weber
Prozessleiter, Shell Deutschland

"Die Mischung aus bewährten Grundlagen und zukunftsorientierten Technologien ist einzigartig. Besonders die Module zu nachhaltigen Technologien haben mir geholfen, in unserem Unternehmen neue Initiativen zu leiten."

Porträt von Stefan Müller
Stefan Müller
Senior Engineer, Total Energies

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